직장에서 권고사직과 해고는 많은 사람들이 헷갈리는 개념입니다. 두 가지 모두 근로자가 직장을 떠나는 방식이지만, 법적 의미와 절차에서 큰 차이가 있습니다.권고사직은 회사가 직원에게 퇴사를 권유하는 형태이고, 해고는 회사가 직원과의 계약을 일방적으로 종료하는 것입니다. 본 글에서는 권고사직과 해고의 차이점, 법적 기준, 적용 사례 등을 자세히 다뤄보겠습니다.📌 핵심정보 미리보기권고사직은 회사가 직원에게 자발적인 퇴사를 권유하는 것이며, 해고는 회사가 직원과의 계약을 일방적으로 종료하는 것입니다.권고사직은 주로 직원의 성과 부족, 회사의 구조조정 등의 이유로 발생합니다.해고는 근로자의 부적합한 행동이나 규정 위반 등의 이유로 발생하며, 법적으로 절차와 기준을 따를 필요가 있습니다.권고사직은 근로자의 동의 ..
